Comprender antes de intervenir
Formación internacional en Coaching y Management
Amplía tu capacidad de observar, fortalece tu criterio y lleva lo aprendido a conversaciones, equipos y organizaciones.
Explorar IECSE ↓El núcleo organiza; no es una meta ni un punto final.
Aprender no es
acumular respuestas.
de distinguir.
El conocimiento importa. Pero comprender una idea no agota el aprendizaje. También implica aprender a observar cómo aprendemos: desde qué interpretaciones miramos, qué somos capaces de distinguir y qué necesitamos revisar para ampliar nuestra capacidad de respuesta.
En IECSE, quien aprende no queda fuera de aquello que estudia. Examina desde dónde observa, pone sus interpretaciones a prueba, lleva lo aprendido a la práctica y vuelve sobre lo ocurrido para revisar qué le muestra esa experiencia.
la experiencia
Toda práctica
parte de una manera
de comprender
al ser humano.
En IECSE, esa comprensión forma parte de aquello que se aprende a examinar. La Escuela ha desarrollado una arquitectura intelectual propia para pensar cómo las personas dan sentido a lo que viven, conversan, se relacionan y actúan.
Lenguaje, emoción, corporalidad, narrativa, relaciones, cultura y sistema participan en la experiencia y se afectan mutuamente. Leer esas dimensiones en relación permite comprender con mayor profundidad cómo se configura una situación y desde dónde una persona la interpreta.
Esta arquitectura orienta la formación y la práctica: amplía las distinciones con las que observamos, orienta las preguntas y afina el criterio con el que intervenimos.
Las fuentes abren perspectivas.
La arquitectura surge de la elaboración.
La Arquitectura Intelectual IECSE surge de una elaboración propia, desarrollada en la Cátedra de la Escuela y sistematizada a lo largo de su trayectoria académica. El diálogo con distintas tradiciones y autores permite articular perspectivas en torno a las preguntas que orientan la formación y la práctica.
Fuentes intelectuales
Heidegger · Borges · Austin · Frankl · Senge · entre otras fuentes
Una misma Escuela.
Dos campos de práctica.
Esa misma arquitectura se despliega de manera distinta en Coaching y en Management.
Coaching
Una trayectoria de formación profesional para desarrollar escucha y criterio en la conducción de conversaciones y procesos de coaching.
Parte de quienes hoy acompañan procesos de aprendizaje en IECSE se formaron primero en la propia Escuela.
Management
Formación para quienes lideran, coordinan o toman decisiones con otros y necesitan comprender con mayor precisión las conversaciones, relaciones y sistemas que organizan el trabajo de equipos y organizaciones.
Observar.
Intervenir.
Responder.
La Carrera se articula en tres etapas. Cada una cambia la pregunta y amplía la responsabilidad con la que participas en la práctica.
Puedes comenzar por el Diplomado y decidir más adelante hasta dónde quieres llevar tu formación.
Diplomado en Coaching
Aprender a observar
190 horas académicas
El recorrido comienza aprendiendo a reconocer cómo tu manera de observar participa en aquello que comprendes.
Certificación Internacional en Coaching
Intervenir con criterio
+150 horas · 340 acumuladas
¿Qué haces con aquello que crees haber visto?
La escucha y la interpretación entran ahora en relación con la decisión: cuándo intervenir, para qué y desde qué fundamento.
Práctica Profesional Supervisada en Coaching
Responder por la propia práctica
+120 horas · 460 acumuladas
La práctica entra en observación, supervisión y revisión para que puedas examinar y fundamentar el criterio con el que ejerces como coach.
Del recorrido académico al reconocimiento profesional
Master Coach IECSE
460 horas completan el recorrido académico. La suficiencia profesional se demuestra.
El reconocimiento Master Coach IECSE se funda en evidencia suficiente de una práctica profesional fundamentada, consistente y capaz de revisión.
Conocer el reconocimiento Master Coach IECSESenior Coach IECSE
Otra pregunta comienza donde la Carrera termina.
Una etapa para profundizar en el observador desde el que produces tu práctica.
Explorar Senior Coach IECSE¿Ya tienes formación en coaching?
Admisiones puede revisar tu trayectoria y orientarte sobre el punto de continuidad que corresponda.
Las organizaciones toman forma en la manera en que las personas conversan, se relacionan y deciden.
Para quienes lideran, coordinan o toman decisiones con otros dentro de equipos y organizaciones.
En una organización, la estrategia, los procesos y las estructuras conviven con otro plano decisivo: cómo las personas interpretan lo que ocurre, conversan, coordinan acciones y toman decisiones.
IECSE Management trabaja con conversaciones, relaciones y sistemas como campos de lectura de la vida organizacional: cómo se construye confianza, se ejerce autoridad, se coordinan acciones, aparece el conflicto y se toman decisiones.
La formación amplía las distinciones con las que lees una situación, ayuda a formular mejores preguntas y fortalece el criterio con el que decides intervenir.
Recorrido · Cátedra · Comunidad
Una Escuela se construye con ideas, personas y tiempo.
La historia de IECSE reúne formación, escritura y práctica profesional. Desde 2008, la Escuela da continuidad institucional a una trayectoria anterior y la desarrolla en una arquitectura intelectual propia, un Faculty internacional y una comunidad formada a lo largo de los años.
Historia · Autoría
Una trayectoria que hoy continúa en IECSE
El recorrido académico que hoy continúa en IECSE comienza antes de la historia institucional de la Escuela. En 1998, Esteban Pinotti inicia su trabajo docente en coaching; en 2000 publica Coaching Ontológico para Empresas. Desde 2008, la Escuela forma y certifica coaches y profundiza esa línea de trabajo en su propuesta académica, su práctica profesional y su Arquitectura Intelectual.
Inicio de la trayectoria docente en coaching.
Coaching Ontológico para Empresas
La Escuela comienza a formar y certificar coaches.
Desde entonces, ese trabajo encuentra continuidad institucional en la Escuela.
La elaboración toma forma en una arquitectura propia.
Faculty internacional
Una Escuela también se hace en quienes enseñan.
Antes de enseñar, todos recorrieron como alumnos programas de formación Master de EIC–IECSE. Hoy el Faculty reúne profesionales de distintos países y disciplinas que integran esa formación con sus propias trayectorias docentes, profesionales y organizacionales dentro de un marco académico compartido.
Paola Barba Segovia
Decana de la Escuela de Pedagogía y Psicología de la Universidad Panamericana.
José Luis Santamaría
Ingeniero y antropólogo, con veinte años de trayectoria directiva en compañías multinacionales.
Adriana Tombolini
Más de treinta años de trayectoria en comunicación, formación y desarrollo humano en empresas, universidades y organizaciones.
Diego Ávila Rozo
Trayectoria en dirección comercial y formación corporativa para Colombia, Perú y Ecuador en Pfizer, Abbott y AstraZeneca.
Relaciones académicas
Una Escuela en diálogo con otras instituciones.
IECSE desarrolla programas y vías formativas en colaboración con universidades de distintos países. Cada vínculo tiene un alcance académico específico.
Universidad Panamericana
Colaboración académica
IECSE desarrolla el Diplomado en Coaching en colaboración con Educación Continua y con la Escuela de Pedagogía y Psicología de la Universidad Panamericana. Esta relación forma parte de la primera etapa de la Carrera Master Coach IECSE.
Universidad Internacional SEK · UISEK
Convenio de colaboración
UISEK e IECSE mantienen un convenio específico para el desarrollo de programas conjuntos de formación continua, con reconocimiento académico de UISEK y certificación internacional de IECSE.
Comunidad IECSE
Una comunidad que hoy es internacional.
Más de 10.000 alumnos han pasado por los programas de la Escuela. Profesores, alumnos, coaches certificados e instituciones de distintos países forman hoy una comunidad académica y profesional construida a lo largo de los años.
Formando y certificando coaches.
Alumnos han pasado por los programas de la Escuela.
Profesionales de distintos países y trayectorias.
Coaches certificados y alumnos en distintos contextos.
Voces IECSE
Una formación también se reconoce en quienes la recorren
Cada trayectoria comienza en un lugar propio y adquiere su forma con el tiempo. En estas voces aparecen preguntas que ganaron profundidad, nuevas distinciones y maneras de mirar que fueron encontrando expresión en la práctica, en las conversaciones, en las decisiones y en la vida cotidiana.
Escuchar testimonio
«La materia de estudio del programa está en tu silla: quien se sienta allí eres tú mismo. Ese es, para mí, el punto diferencial.»
Orientación
Hay distintos lugares desde los que empezar.
Coaching, Management y la continuidad de una trayectoria ya iniciada abren recorridos diferentes. Elegir implica reconocer qué quieres desarrollar y desde dónde partes.
Coaching
Carrera Master Coach IECSE
Un recorrido progresivo para desarrollar criterio, práctica y responsabilidad profesional en coaching.
Management
IECSE Management
Formación para ampliar la capacidad de observar, decidir e intervenir en conversaciones, equipos y organizaciones.
Trayectoria IECSE
Continuar un recorrido ya iniciado
Si cursaste programas EIC–IECSE, puedes consultar tu trayectoria para identificar el punto de continuidad académica que corresponda.