Con más de 28 años de experiencia como conferencista, profesor, coach y consultor, Esteban M. Pinotti es abogado licenciado en Derecho por la Universidad de Buenos Aires —Juris Doctor por el Morningside Evaluation and Consulting, Queens College de New York 2002—. Como managing socio fundador y partner del Grupo EIC Learning y actual Director de IECSE, ha dedicado su carrera a expandir los límites de la eficiencia humana.

Ha diseñado, promovido e implementado programas Master en universidades y procesos de entrenamiento en habilidades directivas y certificaciones internacionales para organizaciones como Fujitsu, Siemens, Telefónica, Abertis, Optim, AstraZéneca, Roche y Coca Cola, entre otras. En 2005 fue contratado como consultor para el diseño de programas del DeepWave Institute Project en EEUU, trabajando junto al prestigioso Dr. Fred Kofman, ex-profesor del MIT. Colaboró en el Faculty Network de Axialent en España e integró la comisión de Psicología Organizacional de la Universidad de Barcelona junto al catedrático Jaume Almenara.

Es profesor invitado en universidades y escuelas de negocios de España (IESE, ESADE, ESERP, Universidad de Navarra, Universidad Autónoma de Barcelona), México (Universidad Panamericana, Universidad de la Santa Fe), Argentina (Universidad de Buenos Aires, Universidad de Palermo, Universidad Austral, IAE, Universidad de Belgrano) y otros países. Completó su formación en la Escuela de Escritura del Ateneo Barcelonés y ofrece talleres literarios especializados en Jorge Luis Borges y cursos de apreciación musical sobre las obras de Bach, Beethoven, Mozart y Brahms.

Especialista en Formación Humana con amplia experiencia en la creación e implementación de programas educativos, clases y conferencias para empresas privadas, instituciones educativas y gubernamentales. Licenciada en Pedagogía y Filosofía por la Universidad Panamericana, es experta en Neuropsicología, Educación Afectiva, Inteligencia Emocional y Personalidad, con Certificación como Coach.

Co-autora del Programa SOFI (Sistema Operativo de Formación Integral), ganador del Premio TEMPLETON de la Universidad de Navarra. Como Directora Académica del CET, reestructuró los programas académicos basándose en la Neuropsicología del Aprendizaje, innovando en metodologías educativas que integran el desarrollo cognitivo y emocional.

Como Presidente de VIFAC, generó una estructura de formación integral para mujeres embarazadas en situación vulnerable, creando herramientas prácticas para la transformación de vidas. Su enfoque combina fundamentos científicos sólidos con aplicaciones prácticas en el desarrollo humano, siendo Coach internacional egresada Master Coach EIC – IECSE (2018).

Ingeniero en Informática y Antropólogo por la Universidad Complutense, con MBA por la Universidad Politécnica de Madrid. Durante 20 años fue Director Ejecutivo de empresas multinacionales como Getronics Tecnocom (ahora INDRA), Siemens, SOPRA, SoftwareONE y Microsoft, desarrollando una sólida experiencia en gestión tecnológica y transformación digital.

Emprendedor, coach y consultor de negocios, actualmente es CEO de NewBeing, Director General de Innovation Wars y Director Principal de EAE Business School Accelerator. Como coach empresarial y mentor ejecutivo, trabaja con multinacionales como Accenture, Amadeus, Banco Santander, Bankinter, CITRIX, ENEL/Endesa, Grupo Planeta, John Deere, Siemens, SWIFT y VISTAGE, entre otras.

Especializado en ayudar a equipos de liderazgo con desafíos clave de personas y negocios, incluyendo gestión del cambio, diferencias culturales, coordinación e integración, gestión global del talento y estructura organizativa.

Certificado por la Federación Internacional de Coaching y por el Instituto Arbinger, es Máster por la Escuela Internacional de Coaching (EIC-IECSE) y miembro de la Asociación Española de Mentoring (AMCES) y del European Mentoring & Coaching Council (EMCC). Su experiencia académica incluye Universidad Politécnica de Madrid, ISEMCO Business School, EAE Business School, EIT (European Institute of Innovation and Technology) e Instituto Europeo de Diseño.

Consultor en entrenamiento para la industria farmacéutica, Diego cuenta con más de treinta años de trayectoria en el sector, donde se ha especializado en áreas comerciales y en procesos de formación corporativa. Su experiencia incluye colaboraciones con multinacionales de referencia como Pfizer, Abbott y AstraZeneca, compañía en la que ocupó cargos de alta responsabilidad como Gerente Comercial y Corporate Training Manager para Colombia, Perú y Ecuador.

Paralelamente, ha cultivado un sólido recorrido en el ámbito del desarrollo humano. Es Master Coach y Máster en Programación Neurolingüística Avanzada, con más de novecientas horas de práctica en procesos de coaching personal y corporativo.

Su disciplina se extiende también al mundo deportivo: Cinturón Negro IV Dan e Instructor de Taekwon-Do ITF avalado por la Federación Internacional, forma parte del equipo de entrenamiento oficial de la selección Colombia de la Federación Colombiana de Taekwon-Do ITF.

Desde 2023, integra el equipo de coaches y facilitadores de La Semana del Dragón, un retiro en Colombia orientado a acompañar a ejecutivos en la búsqueda de su mejor versión, no solo como profesionales, sino como seres humanos en plenitud.

Con más de 20 años de experiencia en docencia, orientación laboral y formación profesional, ha ejercido como secretaria académica y coach-supervisora de programas en Escuela Inyernacional de Coahching. Barcelona, además de coordinar talleres ocupacionales en IMPO Badalona.

Ha impartido formaciones en España, Moscú, Los Ángeles, Guatemala y El Salvador. Experta en terapias alternativas, impulsa una visión integral y holística del desarrollo humano, uniendo formación y bienestar.

Licenciada en Relaciones Públicas con posgrados y especializaciones en comunicación interpersonal y creatividad, Adriana ha enriquecido su formación con disciplinas artísticas como música, danza, producción audiovisual y diseño. Su enfoque único integra arte, coaching ontológico y transformación humana, plasmado en la metodología Latidos de Vida, que combina distinciones del coaching ontológico con herramientas de otras disciplinas para generar procesos de transformación profundos y sostenibles.

Con más de 30 años de trayectoria, tras un período como ejecutiva en multinacionales, decidió marcar su propio rumbo colaborando con gobiernos, universidades, empresas y organizaciones sociales. Participó en la creación de la Escuela de Administración Pública de San Luis, Argentina, programas in company de la Escuela de Negocios de la Universidad Católica Argentina, y capacitación de mujeres en situación de vulnerabilidad para la Fundación Banco Nación.

Ha diseñado procesos de coaching ejecutivo y programas de concientización en seguridad para industrias pesadas, impactando a más de 1.500 personas en Latinoamérica. Colabora en proyectos de paz como «Dos Rosas por La Paz» junto al artista Juan Carlos Pallarols y acompaña equipos multiculturales de América del Norte, Latinoamérica y Europa. Su propósito: «Mi propósito se cumple cuando veo a otros acercarse a su verdad, sanar distancias y brillar en la paz, la autenticidad y el poder personal».

Executive & Life Coach en ESADE y Trip Leader en Backroads, Santiago combina su formación como Licenciado en Administración y Dirección de Empresas y en Investigación y Técnicas de Mercado por la Universitat Autònoma de Barcelona con más de 15 años de experiencia en educación, marketing y desarrollo de talento.

Tras una exitosa trayectoria en dirección comercial y desarrollo de programas a medida para directivos en ESADE y la Universitat Internacional de Catalunya, en 2019 emprendió una vuelta al mundo que le permitió conocer nuevas culturas, aprender a gestionar el cambio y profundizar en el desarrollo humano, experiencia que enriqueció significativamente su perspectiva como coach.

Actualmente dedica la mayor parte de su tiempo a viajar por el mundo con Backroads, empresa líder global en turismo activo, donde lidera experiencias internacionales, forma a nuevas incorporaciones y participa en el diseño de nuevas experiencias. Combina esta actividad con su práctica como coach ejecutivo y de vida, acompañando a las personas tanto en su viaje de vacaciones como en su viaje interior y de transformación personal.

Ingeniero Industrial por la Universidad Iberoamericana México con Especialidad en Alta Dirección de Empresas por IPADE y Master Coach por la Escuela Internacional de Coaching – IECSE. Con más de 25 años como alto directivo en Johnson Controls (1996-2019), desarrolló una mentalidad global y la convicción de que el liderazgo auténtico se construye formando personas.

Su trayectoria en Johnson Controls incluye posiciones de creciente responsabilidad: desde Director de Planta en Puebla hasta Vicepresidente y Gerente General para Estados Unidos y Canadá, pasando por roles regionales en México, Norteamérica, Latinoamérica y Europa, Medio Oriente y África. Esta experiencia internacional le proporcionó una perspectiva única sobre liderazgo multicultural y gestión global.

Desde 2019 se dedica a la consultoría de negocios y coaching de líderes en desarrollo, acompañando a directivos para transformar organizaciones y sociedades. Su enfoque combina la experiencia práctica en grandes corporaciones con metodologías avanzadas de coaching, enfocándose en el desarrollo del liderazgo auténtico y la formación integral de personas.

Licenciada en Filología Hispánica por la Universidad de Barcelona y Doctora por la Universität Duisburg-Essen, donde ejerció como profesora adjunta de Literatura Española. Con más de treinta años colaborando con las principales editoriales españolas, ha realizado numerosas correcciones literarias y firmado más de cuarenta traducciones del alemán, inglés e italiano.

Desde 2009 compagina su labor editorial con la docencia, donde ha encontrado «una tardía pero apasionante vocación», utilizando tanto sus conocimientos de lengua y literatura como las distinciones de coach adquiridas a través del máster realizado en la Escuela Internacional de Coaching (EIC – IECSE) en 2012. Especializada en acompañar adolescentes con altas capacidades, actualmente es profesora de alemán y castellano en el colegio de los Jesuitas de Sarrià (Barcelona), donde también ejerce como directora de pastoral en los cuatro cursos de la ESO.

Es autora de tres libros: Tengo algo que contaros (Editorial Destino, 2020), Soy padre, dicen ellos (Plataforma editorial, 2012) y Cinco madres, cinco historias (Plataforma editorial, 2010), traducidos al catalán e italiano, y está próxima a publicar su primera novela.

Edmundo Cruz es referente en inteligencia emocional y consultoría para empresas familiares, y lidera la práctica de Inteligencia Emocional y Consultoría a Empresas Familiares en MGT Consultoría. Cuenta con una trayectoria profesional de más de cuatro décadas, combinando intervención organizacional, diseño de modelos de competencias y acompañamiento a procesos de institucionalización empresarial.

Está certificado por Lominger en diseño de modelos de competencias; por MHS en inteligencia emocional; por Will Schutz Associates en El Elemento Humano; por Human Side Corporation en el uso de la herramienta Human Side; y por el Instituto Nexia y la Universidad Abat Oliba como Consultor de Empresas Familiares. Integra la Comunidad Holistic Visions de la Fundación Le Ciel.

Su experiencia incluye 37 años como consultor en MGT Consultoría y 11 años de desempeño profesional en diversas áreas de Recursos Humanos. Ha trabajado extensamente en procesos de institucionalización de empresas, elaboración de protocolos familiares, definición de KPIs, evaluación del desempeño, planes de sucesión y formulación de estrategias de negocio.

Antes de integrarse a MGT Consultoría, fue Subdirector de Administración en Nissan, Gerente de Desarrollo de Ejecutivos en Grupo CYDSA, consultor en ingeniería industrial en Norris & Elliott y Rector de la Universidad de Santa Fe, en Aguascalientes, México.

En el ámbito académico, ha sido profesor de Probabilidad, Estadística, Investigación de Operaciones, Mecánica de Fluidos y Administración de Recursos Humanos en el Tecnológico de Monterrey y en la Universidad Bonaterra.

Es Ingeniero Mecánico Administrador por el ITESM. Posee una Maestría en Administración de Empresas por la misma institución, una Maestría en Investigación de Operaciones por la Universidad de Stanford y cursa actualmente una Maestría en Psicología Transpersonal en la Escuela de Atención, Madrid.

Edmundo es corredor de maratones. Vive con su esposa, Cony, es padre de tres hijos y abuelo de cuatro nietos.

Profesora Contratada Doctora acreditada por ANECA en el Departamento de Organización de Empresas de la Universidad Complutense de Madrid. Es doctora en Administración y Dirección de Empresas por la misma universidad, donde desarrolla su labor docente en grados, másteres y postgrados, impartiendo en español e inglés asignaturas relacionadas con la Dirección de Recursos Humanos, Comportamiento Organizacional y Gestión del Talento.

Con más de una década de experiencia combinando la enseñanza universitaria y la práctica profesional en gestión de personas, ha trabajado en posiciones directivas de consultoría y de gestión cultural en multinacionales tecnológicas, liderando programas de Employee Experience, diversidad e inclusión, y transformación ágil en entornos complejos. Su enfoque investigador se centra en el impacto del teletrabajo en el bienestar y la productividad, así como en las narrativas organizacionales que configuran la experiencia del empleado en contextos internacionales.

Entre sus publicaciones destaca el artículo académico “A time after time effect in telework: an explanation of willingness to telework and self-reported productivity”, publicado en una revista JCR, que analiza las variables psicosociales que influyen en la disposición y productividad percibida en modalidades remotas de trabajo.

Actualmente, Maribel combina su actividad investigadora con la docencia y la mentoría académica, fomentando la integración entre teoría y práctica para formar profesionales preparados para los retos del trabajo y la gestión del talento en la era digital

Brenda Howard, Licenciada en Administración de empresas, egresada de EIC como master coach en 2018, Coach organizacional y humanista por la universidad Iberoamericana en 2019 y hoy en día coach en liderazgo consciente. A lo largo de 10 años en el sector inmobiliario como directora de una franquicia inmobiliaria Brenda se ha posicionado como capacitadora internacional, speaker en varios congresos inmobiliarios asi como organizadora de eventos que fomenten la profesionalización y crecimiento de dicho sector. Hoy en día bajo su propia marca como funge como CEO de HOWARD Corporativo Inmobiliario.

Autora de el libro Divorciate de tus juicios en 2023, Brenda enseña como las experiencias personales, inclusive las más retadoras, logran formar carácter, resiliencia y expansión de nuestro ser. Su trabajo está orientado a desarrollar personas llevándolas a actuar con intención y atreverse a elevar su estándar personal y profesional enfrentándose a sus propios miedos y bloqueos.
Creadora de Become a Higher Human, una plataforma de alto desarrollo consciente diseñada para líderes y emprendedores que buscan conectar con su potencial elevando su mentalidad, potenciando sus decisiones y dirigiendo su vida y sus proyectos con claridad, poder y propósito.

Su visión se basa en un principio: «crecemos desde la consciencia». Por lo mismo Brenda trabaja en la conexión con el potencial humano y el desarrollo del mismo a través de la ruptura de patrones, paradigmas, creencias limitantes heredadas y a su vez adaptando nuevos tipo de pensamiento que abren posibilidades reales y por consiguiente infinitas.

A través de su metodología profunda, práctica y orientada al resultado a través de la acción, ella guía a sus clientes a saberse líderes con influencia desde esa congruencia con lo que son y adquiriendo la capacidad de accionar desde la convicción de lo que su ser puede aportar al mundo. De esta manera participa en la formación de personas que proyecten con visión y aprendan a sostener conversaciones difíciles tomando decisiones inteligentes y construyendo relaciones poderosas con ellos mismos antes que nada y por ende que logren impactar a más y más personas.

Desde una presencia sensible, fuerte y auténtica, Brenda acompaña a sus clientes a tener la valentía de conocerse, elevarse y convertirse en la persona que siempre supieron que podían ser.

Licenciada en Ciencias Biológicas por la Universidad de Barcelona y Máster en Coaching Integral por la Escuela Internacional de Coaching (EIC – IECSE), es coach certificada ACC por ICF con casi 40 años de experiencia educativa. Especialista en los modelos relacionales Bridge® y Sikkhona®, ha desarrollado un enfoque integral que combina ciencia, educación y coaching para la transformación personal y organizacional.

Es creadora de EDUCALM, un programa transformador para el desarrollo, empoderamiento y bienestar de personas, comunidades educativas y organizaciones. Como CEO y formadora de EDUCALM desde 2016, ha impartido más de 400 cursos y conferencias, formado a más de 1000 profesionales y acompañado a más de 4000 alumnos y 700 familias. Su experiencia incluye 19 años como educadora en Jesuïtes Educació, donde fue profesora de matemáticas, tutora y responsable de formación humana.

Conferencista del grupo PLANETA y autora de libros de texto de matemáticas para ESO y Primaria (Ed. McGrawHill), así como del libro «SOY CAPAZ» (Ed. Edelvives), dirigido a adolescentes y educadores. Sus certificaciones incluyen Bridge®, Sikkhona Assessment Team®, Disciplina Positiva Internacional para familias e infancia, y MBSR (Mindfulness Based Stress Reduction).

Su trabajo se centra en comunicación, bienestar, gestión emocional, liderazgo y cohesión de equipos tanto en ámbitos educativos como empresariales.

Es formadora acreditada en diversas metodologías, como el modelo de cambio de mentalidad del Instituto Arbinger y el modelo de Codesarrollo profesional para generar inteligencia colectiva. Se ha formado en coaching de equipos en el Instituto Gestalt de Barcelona.

Ha trabajado más de 15 años en Consultoría de recursos humanos, y desde hace más de 10 años emprende su propia actividad como consultora, coach profesional, coach de equipos y formadora en habilidades personales y directivas. En esta etapa ha colaborado con empresas de diferentes tamaños y sectores.

Su objetivo es acompañar a equipos a generar un clima de cohesión y colaboración, y a los managers a desarrollar un liderazgo saludable, para el propio líder y para la organización. Como facilitadora entrena en habilidades de gestión personal, como la gestión emocional, comunicación no violenta, bienestar, conversaciones de feedback, etc.

También desarrolla programas de transición profesional de forma individual y grupal, donde pone al servicio su experiencia dentro de recursos humanos.